2009 - Àudios històrics del 19/2/2009 — Plans d'Igualtat i Conciliació a Castelldefels
Anàlisi de com la conciliació i la igualtat milloren la productivitat de les empreses en l'àmbit del Baix Llobregat.
Necessitat de pedagogia social i l'exemple obligatori de l'administració per impulsar el canvi cultural.
Promoció de la igualtat a l'àmbit empresarial
El contingut destaca la importància d'implementar plans d'igualtat i polítiques de conciliació de la vida laboral i familiar dins de l'entorn empresarial a Castelldefels.
Beneficis per a la productivitat
Contràriament a la percepció negativa que puguin tenir alguns sectors, es subratlla que aquestes mesures no afecten la productivitat. De fet, l'adopció de pràctiques equitatives i de suport familiar resulta, sovint, en un increment del rendiment empresarial.
"No van en detriment de la productivitat de l'empresa sinó just al contrari."
El paper de les administracions
La transició cap a models empresarials més igualitaris és, principalment, una qüestió de canvi cultural. Per assolir aquest objectiu, es necessiten dues accions clau:
- Realitzar una gran tasca de pedagogia entre el teixit empresarial.
- L'exemple directe de les administracions públiques, que han d'incorporar aquests plans de forma pionera per servir de model a la societat.