Entrevistes 2012 del 13/2/2012 — Anàlisi de la reforma laboral i mesures econòmiques
S'introdueixen els canvis de la reforma laboral en tramitació, destacant la cerca de flexibilitat interna.
Es tracten les novetats sobre la indemnització per acomiadament, el control de l'absentisme i els convenis d'empresa.
Es detallen les deduccions fiscals i els incentius per a autònoms i la contractació de joves.
S'aborda la problemàtica del crèdit i la reactivació de la construcció a través de la valoració d'actius immobiliaris.
Introducció a la Reforma Laboral
S'han introduït canvis importants en l'àmbit laboral, tot i que en trobar-se en tramitació com a projecte de llei, encara s'hi poden introduir esmenes. L'objectiu principal és millorar la flexibilitat interna i reduir la dualitat del mercat de treball entre treballadors fixos i joves.
Principals Mesures i Novetats
- Tracte diferenciat per a empreses de menys de 50 treballadors i autònoms.
- Reducció de la indemnització per acomiadament improcedent i eliminació de l'autorització administrativa.
- Control de l'absentisme i del frau en les prestacions per desocupació.
- Facilització de la negociació col·lectiva a nivell d'empresa i limitació de l'ultraactivitat.
"El que sigui donar flexibilitat d'entrada i sortida ajudarà la gent a animar-se a contractar, que és el que fa falta."
Ajuts a Emprenedors i Contractació
S'han establert diverses mesures per incentivar la creació de llocs de treball:
- Contracte indefinit per a primers autònoms amb un període de prova d'un any.
- Deducció fiscal de 3.000 euros per la contractació de joves de menys de 30 anys.
- Possibilitat de deduir el 50% de la prestació que cobrava l'aturat contractat.
Finalment, s'aborda el problema de la liquidesa i el crèdit mitjançant l'obligació a les entitats financeres de provisionar immobles a valor de mercat, amb la intenció de reactivar el sector de la construcció.