Entrevistes 2018 del 4/10/2018 — La Igualtat i la Conciliació Laboral a les Empreses

Presentació del Llibre i Trajectòria

• Es presenta a Castelldefels l'obra literària de Paula Amatio, amb la participació de la seva editora Sofía Deci.
• L'autora, llicenciada en Periodisme i amb diversos màsters, compta amb més de 15 anys d'experiència en consultoria d'igualtat i recursos humans.
• El llibre recull l'experiència pràctica de l'autora i pretén ser una guia amena i rigorosa sobre la igualtat de gènere.

"Quan vam llegir el llibre, ens vam adonar que podia ser un instrument i una eina eficaç per treballar en favor de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes."

Diferències de Gènere i Lideratge

Cerebros Iguals i Diferents

• S'analitzen les diferències biològiques i de comportament entre homes i dones en l'entorn laboral.
• Es destaca que les dones tenen un enfocament més global, mentre que els homes tendeixen a la consecució de resultats.
• Els equips diversos aporten major creativitat, innovació i valor afegit a les empreses.

Negociació i Segregació

• Les dones sovint dubten més a l'hora d'acceptar reptes professionals o de negociar sous en comparació amb els homes.
• Es defineix la segregació horizontal com la subrepresentació de la dona en determinats sectors com el tecnològic o l'automobilístic.

Mesures, Plans d'Igualtat i Sostenibilitat

• La legislació actual exigeix plans d'igualtat a les empreses per eliminar la bretxa salarial i fomentar la conciliació laboral.
• La corresponsabilitat familiar és vista com el punt clau per aconseguir una integració real entre la vida personal i professional.
• S'aposta per no malbaratar el talent femení en un context de baixa natalitat i envelliment de la societat.